人力资源部

负责编制、实施集团公司人力资源发展规划;

制定、实施人力资源管理规章制度;

开展内、外部招聘,人才引进与培养;

负责上级单位对集团公司经营目标完成情况的考核;

负责对所属子公司负责人年薪分配办法的制定,经营目标完成情况考核与年薪分配;

做好员工劳动合同签订与管理、劳动争议处理、员工人事档案管理;

配合做好干部考察任命相关工作;

负责绩效考核、薪酬体系建立及实施、职称申报与评聘、社会保险、教育培训、离退休人员管理等事项。