创建资料

一、创建目标

以争创“省直文明标兵单位”、“省级青年文明号”为目标，提高干部职工队伍素质，营造文明和谐的人文环境，促进我公司各项工作再上新台阶。

二、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记关于加强精神文明和思想道德建设系列重要讲话精神为指导，全面落实省十一次党代会精神和省直机关2017年精神文明建设工作总体要求，围绕“12431”工程,结合“四个着力创新，四个全面推进”，着力培育和弘扬社会主义核心价值观，深入推进“两学一做”学习教育，积极践行“四讲四有”，扎实做好文明创建的思想道德教育、科学文化教育和身心健康教育，不断提高干部职工的综合素质和文明素养，进一步营造和保持干事创业的良好氛围，为迎接、宣传、贯彻党的十九大，塑造公司美好形象、推动创新发展提供思想保证和精神动力。

三、创建举措

（一）加强思想理论武装，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

   1.深化学习，强化“四个意识”。把学习习近平总书记系列重要讲话作为一项长期政治任务和公司党委中心组、各党支部学习的重要内容，引导党员干部反复学、深入学，把握核心要义，领会思想精髓，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

   2.提高认识，坚定“四个自信”。深入学习习近平总书记关于党建、社会主义核心价值观、思想道德建设、中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、中华民族传统美德等有关精神文明建设工作的重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于“坚持依法治国和以德治国相结合”的要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，进一步增强做好精神文明建设工作的主动性和自觉性，引导党员干部职工坚定“四个自信”，进一步增强文化自信、文化自觉和文化自强。

        3.紧抓常态教育，践行“四讲四有”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把全面从严治党落实到每个支部，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动党员始终积极践行“四讲四有”要求，永葆党的先进性和纯洁性，在各项工作中发挥示范表率作用，推动“两学一做”融入精神文明建设日常工作，形成常态、发挥长效。

   计划开展的创建活动：①党章党规宣讲、知识竞赛、座谈交流、专题培训等活动。②以“文化自信”为主题的演讲辩论、专题征文等活动。

  （二）加强宣传引导，不断弘扬主旋律，传播正能量

   1.坚持思想建党，重视意识形态工作，强化思想政治教育，做好节假日、敏感日和重大活动期间的宣传引导和防范维稳工作，确保主流思想和正确舆论牢固占领我公司意识形态阵地和宣传思想阵地，共同构筑精神高地。

   2.以迎接十九大召开为主线，充分运用公司网站、电子屏、QQ群、微信群、黑板报、文明传播宣传栏等宣传平台，对十八大以来我们党治国理政卓越能力和各项事业蓬勃发展的辉煌成就进行广泛宣传和全面展示，营造公司喜迎十九大的浓厚政治氛围和舆论氛围，切实把广大党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。

3.坚持爱国、爱党、爱人民、爱社会主义、爱中华民族与“爱司爱岗、创新奉献”紧密结合，搞好民族精神、时代精神的宣传教育，进一步凝聚党员干部职工对公司改革发展的共识，自觉维护公司和谐稳定。

   计划开展的创建活动：①以“喜迎十九大、弘扬主旋律”为主题的书画摄影、主题征文等活动。②围绕纪念建国68周年、建党96周年开展大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神的教育活动。③学习宣传贯彻党的十九大精神。

  （三）加强精神力量凝聚，紧密契合“塑造公司美好形象、推动创新发展”

   1.为“塑造建科公司美好形象”走在前头，做好表率。围绕我公司“年年换新样、三年大变样”的发展要求和精神文明创建年度目标，坚持以职工群众为中心的创建原则，构建良好政治生态，带头塑造美好形象，更有信心、更有激情、更有力量地把党的建设和科研、经营等主要工作全面推向前进。

2.为“推动创新发展”凝心聚力，增光添彩。引导广大党员干部职工坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，忠诚担当，善于作为，勇于吃苦奉献。深度挖掘，全方位、多角度展示广大党员干部职工在解放思想、更新观念、攻坚克难、干事创业过程中创造和涌现出的新鲜经验、鲜活事例、先进典型，切实凝聚奋发进取的精神力量。

   计划开展的创建活动：评选表彰我公司精神文明创建的典型事迹、先进集体、先进个人。

（四）加强思想道德建设，积极培育和弘扬社会主义核心价值观

1.推动社会主义核心价值观的学习教育向深度和广度拓展。以学习习近平总书记关于社会主义核心价值观的重要讲话精神为重点，围绕落实社会主义核心价值观，切实加强“四德”教育、“荣辱观”教育，引导广大干部职工自觉学习和弘扬社会主义核心价值观，内化于心、外化于行，重视发挥党员干部践行社会主义核心价值观的引领带动作用，使之转换为职工群众的思想共识和自觉行动，形成人人参与、自觉实践的生动局面。

2.推进职工道德建设“五个一”活动。积极开展“道德讲堂”，学雷锋志愿服务活动，发挥遵德守礼提示牌引领新风尚和文明传播小组传递正能量的积极作用，进一步深化“文明餐桌”行动。

3.注重和推进家庭、家教、家风建设。引导党员干部职工特别是领导干部深入贯彻习近平总书记关于加强家风建设的要求，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，真正做到正家风、严家教，发扬光大中华民族传统家庭美德,以良好家风推动党员干部职工的作风建设。

4.教育引导职工向道德模范等各类先进典型学习。深入宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德理念。褒扬激励道德模范和身边好人，树立义行善举、好人好报鲜明导向。

5.不断提升本单位文明程度。深化拓展群众性精神文明创建工作，着力提升我公司广大党员干部职工的文明素养，继续搞好环境卫生，实现我公司整体环境优美和谐，切实树立单位和个人的社会文明形象。

   计划开展的创建活动：①以“弘扬核心价值观、同心共筑中国梦”为主题的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》学习教育活动。②“道德讲堂”、学雷锋志愿服务、遵德守礼提示牌引领新风尚、文明传播小组传递正能量、“文明餐桌”行动等职工道德建设“五个一”活动。③“讲文明、弃陋习、树新风”、“文明上网”、“文明交通”、“文明旅游”等活动。④环境卫生检查评比活动。⑤积极参加第六届全国道德模范、中国好人、山西好人、2017年“感动山西”十大人物等推荐评选活动。⑥积极参加省直机关第三批十佳文明网站评选活动。

   （五）发挥工会作用，组织全体职工积极参与文明创建活动

1.加强“学习型”工会建设。开展相关内容的宣传，组织广大职工加强政治理论和专业知识学习，不断提高自身的综合素质，激励大家立足岗位、真抓实干，努力创建“以学促用、以用促学、学用结合”的学习型工会组织。

2.加强“文明和谐单位”、“和谐企业”建设，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。2017年，公司工会将以“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢”为目标，积极倡导绿色健康生活方式和理念，丰富职工文化生活，促进企业文化建设，提高职工的凝聚力和工作合力。

3.进一步抓好职工权益福利保障工作。公司工会严格执行《山西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》（晋工发〔2015〕7号）的有关规定，切实保证全公司职工的福利待遇，充分调动广大职工干事创业的主动性、积极性和创新性，进一步发挥职工在创新发展中的主力军作用，激发广大职工干部的主人翁精神。

4.以省直机关第六届“读书月”活动为契机，丰富“读书月”内容，引导职工人人爱读书，读好书，“让读书成为习惯”，树立终身学习的理念，增强学习针对性和实效性，形成良好的学习氛围，使职工队伍整体素质都得到锻炼和提高。

5.以开展社会主义核心价值观教育为抓手，努力打造“诚信、敬业、忠诚”的职工队伍。公司党委、工会、团支部要引导全体职工积极践行社会主义核心价值观，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，全面提高职工道德素质，从道德情操、为人准则等方面，对自身干事、做人等方面提出严要求，激励全体职工坚定理想信念、诚实守信、爱岗敬业；同时引导职工充分利用好大数据时代这一平台，倡导鼓励职工在相关领域进行科技创新，奉献建科人智慧，树立建科人新形象，着力建设一支“理想信念坚定、诚实守信、爱岗敬业、忠诚于企业”的有理想、敢担当、勇于奉献的职工队伍，为我公司的改革发展提供持续不断的动力源泉。

6.在扶贫攻坚中积极发挥工会作用，展现工会作为。2017年，公司工会要立足精准扶贫工作，配合公司党委加大精准扶贫工作力度，关心支持扶贫工作人员的生活和工作，在坚决打赢脱贫攻坚战，完成上级机关安排的扶贫任务中发挥工会作用，展现工会作为。

   计划开展的创建活动：①广泛开展职工主题教育活动，着力强化职工政治理论水平和专业技术水平。②以“我运动、我快乐、我健康”为主题且适合职工工作生活特点的文艺活动、体育活动、竞赛活动。③关心职工健康，举办职工健康讲座。④适时组织职工进行春游或秋游。⑤开展“冬送温暖夏送清凉”活动，按时发放夏季高温补贴，在传统节日（中秋、春节）前向职工发放节日慰问品、对即将过生日的职工发放生日蛋糕领取券。⑥“有奖读书”活动或“读书有感”评选活动。⑦以“爱司爱岗创新奉献”为主题的演讲比赛。⑧结合扶贫工作，组织有针对性的爱心捐助活动。

（六）积极开展志愿服务、文明传播等活动

1.组织公司广大党员干部职工在深化“两学一做”学习教育中，以“明礼知耻·崇德向善”为主题，大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，开展文明礼仪、文化传播、普法宣传、移风易俗等各类志愿者服务活动，培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉。

2.结合传统节日、民族节日和纪念日，开展宣传教育和志愿服务活动。

3.加强文明传播的选题规划和内容创意，创新传播载体。在办公场所、住宅小区等位置悬挂张贴公益广告。

   计划开展的创建活动：①广泛开展“明礼知耻”志愿服务活动。②积极参加省直机关第三批十佳志愿服务组织、十佳志愿者评选活动。③在“春节”、“3.5学雷锋纪念日”、“清明节”、“5.18助残日”、“6.1儿童节”、 “重阳节”、“9.18事变纪念日”“12.5普法宣传日”“12.13南京大屠杀纪念日”等节日期间，深入开展纪念活动和志愿服务活动。 ④以“讲文明树新风，汇聚正能量”为主题文明传播活动。

（七）其他相关的创建工作  

1.加强精神文明建设宣传工作，树立正确创建导向。积极向《山西省直文明网》和《山西画报?省直文明创建版》报送我公司的精神文明创建工作稿件，利用公司网站、电子显示屏、QQ群、微信群、黑板报、宣传栏等传播载体，做好文明创建的宣传工作。

   2.积极组织我公司精神文明创建工作人员参加省直系统文明办工作人员的业务培训。按照“讲政治、管队伍、守纪律”的要求，建设一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的精神文明建设工作者队伍，增强宏观谋划、改革创新、探索规律和组织发动的整体能力，提高工作水平，通过共同努力，不断开创我公司精神文明工作的新局面。

3.关心职工身体健康，组织在职职工和离退休职工进行健康体检；进一步改善老干部活动室和阅览室的环境，开展离退休干部书画展，丰富老干部的生活。

   四、工作要求

（一）加强领导，统筹安排。公司精神文明建设指导委员会要定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；公司文明委办公室认真贯彻落实2017年全国、全省文明办主任会议精神，严格执行省直文明单位创建管理规定和考核指标体系，加强日常动态管理和督查指导，每半年召开一次专题会议，总结创建情况，安排具体工作，抓好组织实施，每季度进行检查督促，并加大随机抽查次数和力度，及时进行通报，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。

（二）完善机制，压实责任。公司党委要切实负起责任，锲而不舍、一以贯之抓好精神文明建设各项工作；党委书记为精神文明建设第一责任人，要亲自部署、经常过问，加强工作指导，坚持问题导向，确保创建成效。

（三）注重实效，开展活动。结合党的“两学一做”学习教育和“喜迎十九大召开”活动，开展丰富多彩、形式多样的创建活动，努力争创文明科室、文明支部和文明职工，最大限度地调动广大党员干部职工的积极性，以工作的实际成效推动创建工作深入开展。

（四）严格要求，奖惩并重。明确责任，严明要求，把精神文明创建工作列入年度目标考核。对在创建工作中态度认真、行动积极、成绩突出的集体、个人要旗帜鲜明予以表彰；对认识滞后、行动迟缓、不能完成任务的，取消年度评先评优资格。