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1月17日，山西建投集团二届三次职工代表、工会会员代表大会在山西潇河国际会议中心召开。会议对建投集团2025年度先进集体和先进个人进行表彰，山西省建科院集团公司荣获多项荣誉。

集体奖项

先进企业

专业类奖项

个人奖项

先进工作者：李卫俊

优秀党群工作者：白帆

优秀技术质量工作者：郑力菲

优秀职工：李丽娟

2025年，山西省建筑科学研究院集团有限公司紧紧围绕“打造国内一流建筑型科技企业”目标，锚定企业经营、科技创新与公信力三大核心职能，构建形成城市更新设计、技术服务认证、工程检测鉴定、产品研发转化、房建特种施工五大主业板块，并辅以印刷广告制作、期刊编辑出版（新媒体）两大支撑板块，形成主业引领、支撑协同的发展格局。在此基础上，集团公司以“六定”改革为总抓手，深化改革赋能，聚焦创新驱动，推动市场拓展与提质增效双向发力，成功谱写科研与产业深度融合、治理与效能同步升级的发展新篇。改革红利持续释放下，经营指标稳步增长，全面完成年度经济技术指标，各项工作多点突破、成效显著：

一是市场开发与资质建设双丰收。依托一体化服务优势，重点工程中标屡获突破，区域化布局持续拓展，资质矩阵不断完善，战略收购山西建工设计院建筑甲级资质，与现有岩土工程、工程测量甲级资质，实现全产链条前端服务能力跨越式提升，同时成功斩获省内唯一的绿色建筑预评价机构、零碳建筑及区域第三方测评机构、近零能耗建筑第三方测评机构资质，进一步夯实市场竞争优势。

二是创新驱动与人才队伍共提升。科研项目攻坚与成果转化落地见效，科技成果转化达两千万元，省实验室平台实力持续增强，知识产权保护工作扎实推进；同时通过5批次公开竞聘，选任89名中层领导人员，实现40岁以下干部占比提升21%、30岁以下干部“零突破”，310名员工稳妥竞聘上岗，用人机制实现系统性重塑，全员干事创业热情被全面激活。

三是质量品牌与治理效能同升级。质量品牌根基愈发牢固，体系运行规范精细，QC成果与质量月活动持续赋能品牌升级，服务质效与公信力稳步提升；会计核算、成本管理、薪酬绩效、全面预算管理四大管理体系加速向“精细化”转型，为高质量发展筑牢管理效能保障。

四是风险防控与党建引领双筑牢。风险防线坚实可靠，安全管理体系不断完善，审计监督与纠纷处置高效推进，确保企业稳健运营；党建引领深度融合，学习教育与党风廉政建设走深走实，宣传与精神文明创建赋能聚力，为企业高质量发展注入强劲红色动力。

荣誉是肯定，更是鞭策。此次揽获多项殊荣，是对山西省建科院集团公司2025年整体工作的集中检阅与高度褒奖。2026年，站在“十五五”规划开局新起点，集团公司将坚决贯彻落实建投集团战略部署，坚持稳中求进工作总基调，以高质量党建领航定向，锚定五大主业板块深耕细作，以提质增效为核心主线，紧跟政策导向谋篇布局，以刀刃向内的勇气深化改革，优化体制机制效能，以开拓创新的精神谋划发展，持续提升精细化管理，以狠抓落实的作风再接再厉，全力推动企业质效双升。同时，聚焦低碳建筑山西省实验室高效运营，充分释放省级创新平台核心效能；赋能“科技孵化器”升级发展，聚力铸就建投集团科技创新策源地，奋力实现“十五五”开局之年新突破，为建投集团转型发展提供坚实有力的科技支撑。