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为进一步夯实集团公司干部梯队建设基础，通过体系化培养路径，全面强化领导干部在政治判断、统筹管理及履职尽责方面的核心能力。10月18日至19日，集团公司顺利开展中高层及年轻后备干部第三期培训。集团公司总部、各子公司及省低碳实验室的百余名中高层干部与年轻后备干部参与此次培训。

本次培训邀请行业内知名学者、资深专家及领军人物担任授课教师，围绕“市场开拓实践”“专业技术赋能”开展专题辅导。课程内容丰富完备，既深入剖析理论精髓，又提供切实可行的实践指引，能有力打通知识学习到实际运用的转化通道。

集团公司中高层及年轻后备干部培训计划共举办5期，基于政治理论素养、管理能力提升、专业技术赋能、市场开拓实战、综合素质锤炼五个模块展开。下一步，承办部门会继续做好各期培训的统筹工作，以多维度培养、分层次提升的方式建强干部队伍，为集团公司改革发展提供有力支撑。