山西省低碳建筑实验室有限公司、山西省建筑科学研究院集团有限公司技术服务认证板块和产品研发转化板块中层领导人员竞聘公告
为加快推进企业治理体系和治理能力建设，优化资源配置、激发组织活力，进一步提升集团公司运营效率和运营质量，选优配强中层领导人员队伍，拟对山西省低碳建筑实验室有限公司（简称“省实验室”）、集团公司技术服务认证板块和产品研发转化板块部分中层正、副职开展竞聘上岗，具体事项公告如下：
一、竞聘职位和参加竞聘人选范围
（一）竞聘职位（见附件1）。
（二）参加竞聘人选范围
1.省实验室及集团公司技术服务认证板块和产品研发转化板块正职
（1）省实验室及集团公司所有符合竞聘条件的正职；
（2）省实验室及集团公司所有符合竞聘条件的副职。
2.省实验室及集团公司技术服务认证板块和产品研发转化板块副职
（1）省实验室及集团公司所有符合竞聘条件的副职及以上；
（2）省实验室及集团公司其他符合竞聘条件人员。
二、竞聘条件
参加竞聘人选须具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守和职业信用，个人品行良好。具体条件为：
（一）参加省实验室及集团公司技术服务认证板块和产品研发转化板块正职竞聘的人员须具备以下条件：
1.省实验室及集团公司原任职部门（子公司）正职，上一年度考核结果为称职及以上。
2.省实验室及集团公司副职须具备以下条件：
（1）学历及工作年限要求：研究生学历，累计5年及以上相关工作经历；本科学历，累计7年及以上相关工作经历。
（2）副职满2年以上。
（3）具有正常履行职责的身体健康条件。
（4）年龄不超过（含达到）男50岁、女48岁。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（二）参加省实验室及集团公司技术服务认证板块和产品研发转化板块副职竞聘的人员须具备以下资格：
1.省实验室及集团公司原任职部门（子公司）副职及以上，上一年度考核结果为称职及以上。
2.其他竞聘人员须满足以下条件：
（1）学历及工作年限要求：研究生学历，累计3年及以上相关工作经历；本科学历，累计5年及以上相关工作经历。
（2）具有正常履行职责的身体健康条件。
（3）年龄不超过男50岁、女48岁。
（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、竞聘内容及程序
1.发布公告：按照山西建设投资集团有限公司相关要求，发布在相关公共平台。公告内容包括公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、报名资料、报名时间等。每名符合条件的竞聘者限报一个岗位。
2.资格审核：“六定”改革领导组下设办公室负责进行“三龄两历一身份”资格审核，资格审核结果报领导组组长审核。中层领导人员参加竞聘人选数量不少于竞聘岗位的2倍，不足2倍的，取消该岗位的竞聘，由集团公司党委按组织程序选拔任用。
3.竞聘由第三方机构组织实施，竞聘主要包含履历业绩评价、管理潜力测评和面试环节。
（1）履历业绩评价由外部机构对申请人的竞聘条件、竞聘岗位、任职资格等方面进行核查及评分；核查及评分包括工作业绩、工作年限、年龄、学历、持证情况等方面。权重占总成绩的30%。
（2）省实验室及集团公司正、副职竞聘进行管理潜力测评，管理潜力测评由第三方机构组织实施，权重占总成绩的30%。
（3）竞聘面试采用半结构化面试，评委由内外两部分评委组成，权重占总成绩的40%。
①竞职演讲：主要围绕对企业的理解、个人管理优势、主要工作思路、主要工作措施等方面阐述，时间不超过5分钟。
②半结构化面试：竞聘者回答1个固定问题，时间不超过5分钟。作答结束后，集团公司内部评委随机追问1-2个问题，时间不超过5分钟。
4.确定人选：综合测试结果经集团公司“六定”改革领导组审核后，进行竞聘结果公示。中层岗位人选由党委工作部将结果提交集团公司党委，根据本人的德、能、勤、绩、廉和工作匹配度，进行人事酝酿，确定拟任人选和考察对象，履行相关组织程序。
四、报名程序
（一）报名时间：自公告发布之日起至2025年8月8日24：00。
（二）竞聘人员报名时须将《竞聘报名登记表》、本人身份证、学历、学位证书及学籍证明、无犯罪记录证明、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件发送至指定邮箱947303678@qq.com，按照“部门（子公司）+岗位+姓名”命名；将《竞聘报名登记表》纸质版报党委工作部210。
（三）竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。
五、有关要求
（一）加强组织领导。要严格按照“六定”改革的相关要求，提高政治站位，认真组织实施好本次竞聘工作，省实验室及集团公司符合竞聘条件人员要积极参加本次竞聘。
（二）严格竞聘程序。要做好工作部署，保证每个环节有序、高效、连接紧密，保质保量完成竞聘上岗工作。
（三）严密工作纪律。要坚持公开、公平、公正原则，严格遵守相关纪律规定，切实做好保密工作，努力营造风清气正的选人用人氛围，强化舆论引导，提前排查化解矛盾隐患，确保竞聘工作顺利进行。
附件：1.山西省低碳建筑实验室有限公司、山西省建筑科学研究院集团有限公司技术服务认证板块和产品研发转化板块中层领导人员竞聘职位表
2. 山西省低碳建筑实验室有限公司中层领导人员竞聘报名登记表
3. 山西省建筑科学研究院集团有限公司技术服务认证板块中层领导人员竞聘报名登记表
4. 山西省建筑科学研究院集团有限公司产品研发转化板块中层领导人员竞聘报名登记表
中共山西省建筑科学研究院集团有限公司委员会
2025年7月31日
附件1 山西省低碳建筑实验室有限公司、山西省建筑科学研究院集团有限公司技术服务认证板块和产品研发转化板块中层领导人员竞聘职位表.docx
附件2 山西省低碳建筑实验室有限公司中层领导人员竞聘报名登记表.docx