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7月18日，由太原市迎泽区组织部、迎泽区科学技术局联合主办，山西省建筑科学研究院集团有限公司（以下简称“建科院”）协办的“迎泽区科技企业人才座谈会”在建科院三楼会议室召开。本次会议以“深化人才强区战略，赋能科技创新发展”为主题，旨在搭建政企高效对话平台，精准破解企业人才瓶颈，为区域经济高质量发展注入智力动能。

会上，作为协办单位代表，建科院董事长李卫俊首先致辞，系统分享了建科院在人才梯队建设与科技人才分类评价体系上的创新实践。他介绍，建科院通过建立以创新成果、市场效益为核心的人才评价机制，近三年科技创新成果转化率显著提升。他表示，作为本土科技型企业当以育才为己任，愿与政府、同行携手打造区域人才共同体，为区域人才培育贡献企业力量。

在交流环节，中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司、山西省煤炭规划设计院（集团）有限公司、山西清露金华节能科技有限公司等央企、国企、民营企业的负责人先后发言，并就优化人才服务、完善配套政策等方面提出多条建议。与会政府部门负责人现场宣贯了人才方面的政策，并表示将建立“企业人才需求清单”和“政策服务清单”双对接机制，确保政策精准落地。

交流结束后，与会人员还参观了建科院涂料技术研发中心试验室、力学试验室及环境工程试验室，李永强对建科院在科技创新成果转化、科技人才培养等方面取得的成绩给予了肯定。

会议最后，区组织部部长李永强作总结讲话。他强调，科技企业是区域创新发展的主力军，人才是第一资源。区委、区政府将持续优化“引才、育才、用才、留才”生态，通过“政策赋能+平台支撑+服务保障”三措并举，为科技企业高质量发展提供坚实人才支撑。

迎泽区政府相关领导及辖区20余家科技企业负责人、人力资源代表共30余人参会。