院内资讯

一、企业基本情况：

公司名称：山西建工建筑工程检测有限公司

简 称：山西建工检测

法定代表人：王瑞芳

股东名称：山西省建筑科学研究院有限公司

注册地址：山西省太原市小店区八一街10号办公楼1-2层

经营范围：建设工程质量检测；检验检测服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）；工程管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程和技术研究和试验发展（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

办公地址：山西省太原市小店区八一街10号办公楼1-2层

太原市万柏林区玉河街19号院

太原市万柏林区西山煤电新技术产业发展中心院内

邮政编码：030006

网 址：http：//www.jgyjs.com.cn

邮 箱：jgjc@sxcig.com

传 真：0351-7244950

企业简介：

山西建工建筑工程检测有限公司始建于1995年，前身是山西建筑工程（集团）总公司建筑工程研究所。2009年2月，根据国家政策要求和企业改革发展需要，改制成立了山西建工建筑工程检测有限公司。2021年建投集团检测板块重组后归属于山西省建筑科学研究院有限公司。具备工民建一级、人工地基、主体结构、建筑节能、见证取样、室内环境、公路市政、铁路矿山、钢结构共九项检测资质。现下设六个部门和两个分公司，分别为综合办公室、检验室、结构室、岩土室、技术质量部、市场开发部、节能分公司、万柏林分公司。

2021年被认定为高新技术企业，2023年被认定为“专精特新”企业，2024年取得“两化融合”A级评定，连续两届被评为中国建筑业协会建设工程质量检测AAA级信用机构。公司技术力量雄厚，人才梯队合理，培养了多名省级、市级、集团学术专家、学术带头人和领军人才。本科以上学历超过85%，正高级工程师3人，高级及以上职称19人，中级以上职称占在岗职工的60%以上。科技成果丰硕，国家专利三十余项，其中计算机软件著作权7项，实用新型专利27项，发明专利3项。山西省科技进步一等奖1项、二等奖2项，国家级工法2部，省级工法3部，建设系统科技进步奖1项，本年度获科技成果奖2项，参编多部地方标准规范，获取其他奖项若干。另有多项科技成果通过山西省科技厅鉴定，达到国际或国内领先水平。

二、管理人员情况

三、主要财务数据

（一）主要财务数据

2024年度全年营业收入2143.35万元，实现利润总额152.31万元，资产总额1684.16万元，其中，固定资产净值123.77万元。负债总额876.94万元，其中，应付账款529.89万元。

（二）财务指标

主营业务利润率7.09%，较去年同期减少0.02%；成本费用利润率7.57%，较去年同期降低0.05%。应收账款周转率1.54次，较去年同期增长0.18次。资产负债率52.07%，较去年同期降低6.36%。

（三）经营指标

2024年完成合同额2206万元，较上年同期降低19.37%，完成产值2231万元，较上年降低16.87%。

（四）预算执行情况

2024年预算执行情况良好，完成全年预算计划的，利润总额较去年同期增长12.99%。

（五）纳税情况

2024年实缴税费119万元，较上年同期增长23万元。

（六）审计报告意见及建议

山西建工检测2024年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了本公司2024年12月31日的财务状况以及2024年度的经营成果和现金流量。

四、重大信息及重要事件

1.顺利通过“两化融合”管理体系贯标认证并取得“A”级评定证书，标志着公司在数字化转型与两化融合发展领域迈上了新的台阶。

2.再次被认定为2024年高企，本次认定是公司连续第二次认定为高新技术企业。高企认定不仅可以获得税收优惠、科研支持、政策奖励和融资便利，同时进一步树立了企业品牌形象，提高了公司核心竞争力。

3.我公司自主研发的《建工检测管理系统》，以信息化管理手段，有效提高了工作效率和管理效能。并获得以下荣誉：1、取得了由国家版权局颁发的计算机软件著作权；2.荣获由团山西省委、山西省教育厅、山西省人社厅共同举办的2024年“振兴杯”山西省青年职业技能大赛（职工组）创新创效大赛优胜奖。3.成功入围“2024年全国工程质量检测行业创新成果征集展示活动”，山西省仅此一家。

4.今年我公司科技成果丰硕。本年度申报科研课题3项，并均已提交验收材料，等待上级部门的验收；通过山西省住房和城乡建设厅科技项目验收1项；获得授权专利5项，其中1项为国家发明专利；计算机软件著作权登记证书1项；本年度获科技成果奖2项：《EPS在复杂山区路基工程中的研究与应用》荣获中施协工程建造微创新技术大赛三等成果、《检验检测机构信息化管理平台》荣获2024年“振兴杯”山西省青年职业技能大赛优胜奖；编制团体标准2项：《公路路面基层煤矸石细集料应用技术标准》、《玻璃纤维树脂锚杆拉拔试验检测规程》，资料已提交，等待审核批准

5.全面推进应收账款管理工作，不断提升全过程管控能力，加大应收账款结算清收力度，积极应对行业和市场变化，确保公司正常经营发展。我公司制定了《2024年度应收账款管理工作要点》，改变传统清收思路，树立多元清收理念，坚持结算、清欠工作一并抓、两手硬的原则。通过紧抓项目验收清收窗口期、积极争取政策支持、持续推进借力清收、诉诸法律清欠确权等采取多种方式推进，在清欠方面取得新成效，收回多笔清收极困难款项，应收账款逐年递减，本年度下降10%以上。

五、企业履行的社会责任

1.产业发展

2024年我们高度重视与建科院各部门的交流合作，深入挖掘合作空间，拓宽合作领域，依托建科院集团优质平台，在业务、技术、科研等领域进行合作，实现深度融合发展，推动自身建设。

2.安全责任

（1）细化消防工作，消除安全隐患.我们定期开展安全隐患排查整治工作，消除安全管理死角盲区。为消除安全隐患，对办公区域进行了全面的检查，对存在安全隐患的电线线路进行更换维修，并为餐厅安装了消防报警装置和灭火毯等消防器材。

（2）加大监管力度，杜绝生产事故.公司领导定期对各检验场所和项目现场进行安全检查，压紧压实责任，将安全工作做到“横向到边，纵向到底”。深入扎实排查整治各类安全风险隐患，直击项目现场，准确掌握安全生产真实状况，强力整治发现的风险隐患，坚决防范遏制事故发生，为企业高质量发展营造安全稳定环境。

（3）强化安全教育，增强安全意识.为扎实开展好第23个“安全生产月活动”，落实建投和建科院集团对安全生产工作的部署要求，落实各项安全防范措施，强化责任意识，筑牢安全生产防线，组织开展安全生产系列活动，积极参加建科院组织的应急安全演练，进一步提高员工对突发事故的应急处置能力。

3.创新责任

（1）与建科院涂料研发中心合作研究的《低活性端氨基聚醚和聚天门冬氨酸酯的中试研究开发及应用》项目，发明专利已受理；与建投技术中心合作研究的《一种建筑工地中的建筑材料防护棚》发明专利已受理；

（2）与建科院环工所合作完成的团体标准《民用建筑室内装修污染控制技术标准》已顺利完成，同时已受理两项实用新型专利分别为：《一种防污染样本的取样器》《一种可提高检测准确率的取样器》。

（3）与山西省安装集团股份有限公司合作的科研项目《EPS在复杂山区路基工程中的研究与应用》在路基工程上得以应用，并在工程建造微创新技术大赛中获得了三等成果的成绩，其科技成果达到了国内先进水平。

4.环境责任

严格落实《中华人民共和国环境保护法》。提高检验检测人员环境保护管理意识，要求检验检测人员开展环境保护工作。明确相关职责，强化监督检查。制定建筑检测垃圾处置管理办法，指定存放地点，定时专人清理。对检测、办公、生活过程中产生的废弃物进行针对性管控，确保所有排放物达标并得到妥善处理。

5.企业责任

（1）员工情况

现有从业人员69人，其中在册职工57人，12人为劳务派遣人员。本科以上学历超过85%，正高级工程师3人，高级及以上职称19人，中级以上职称占在岗职工的60%以上，人员梯队合理，组织架构稳定，核心竞争力进一步加强。

（2）薪酬福利

职工工资按时发放无拖欠及历史拖欠。“五险两金”按时缴纳，无拖欠及历史拖欠。

（3）培训与成长

知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，能力都有“迭代率”。本年度开展了建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修、钢结构、地基基础、建筑节能、道路工程6个专项110人次的上岗培训；积极开展“走出去学经验、带回来促提升”活动，公司先后安排20余人次参加了山西省认证认可协会、山西省检验检测学会、建投集团、建科院等组织的10余场管理与技术培训；安排人员前往武汉参加了2024工程质量检测行业创新成果展示和经验交流学习活动。除此之外公司内部不定期组织管理体系宣贯、新标准规范学习、专项检测知识培训等。通过培训学习促使职工提升履职技能，成为熟悉业务的“技术通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”，进一步提高企业竞争力。

（4）党风廉政建设

①突出政治建设，筑牢思想根基，始终将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示作为党支部第一主题，通过集中学习、自修学习、主题党日活动等多种形式，狠抓学习不松懈，夯实理论不放松。要求每位党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

②为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，深入学习党章、党纪处分条例、廉洁自律准则等重要党纪法规；组织党员干部参观“山西省党风廉政教育基地”，增强党员的纪律观念和法治意识，始终做到忠诚干净担当，切实树牢廉政底线。通过实地参观学习，重温入党誓词，大家从真实的历史当中，思想得到了升华，初心得到了滋养。

③按时开展主题党日活动，与省建科院第七党支部联合开展主题党建活动，组织前往“平型关大捷”红色教育基地，开展“传承红色基因、深化党纪教育”支部联合党建活动，重温烽火连天的峥嵘岁月，感受革命先烈坚定的理想信念；组织党员干部接受红色教育，参观山西红色文化传承实践教育基地、刘胡兰纪念馆、吕梁英雄广场、五一广场首义门，感受三晋儿女从烽火年代到建设幸福家园时代矢志不渝、艰辛辉煌的奋斗历程，坚定传承红色文化血脉的信心和使命，让党史知识和英雄故事更加刻骨铭心。

④为进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对主题教育的实效进行科学、客观评估，按照山西省建筑科学研究院集团有限公司党委的统一部署要求，召开主题教育专题组织生活会，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，逐一进行批评和自我批评，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

⑤开展特色党支部建设，创建党小组“园地看板”，打造党员照片墙、设置党员示范岗，成立党建活动小组，按月进行评比发放流动红旗，不断丰富党建活动，形成了党建工作可视化管理，促进了党建工作的统领作用进一步向基层延伸。

⑥为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，教育引导广大党员干部对标先进，学习翟现明同志先进事迹，以楷模为学习榜样，对标一流、履职尽责，勇于担当作为，扎实推进各项工作。以昂扬的斗志和饱满的工作热情，展现新作为，作出新贡献。

⑦按时收缴党费，积极组织党内各项活动，按时完成党史学习计划，充实战斗力量。

6.未来展望

（1）深刻领会《建设工程质量检测管理办法》和《建设工程质量检测机构资质标准》的文件精神，着手准备资质增扩项的各项工作，包括场地的扩充、仪器设备的购置、人员的培训学习、相关扩项资料的准备等。

（2）积极开展学研合作，树立“资源换资源、市场换市场”的理念和外部合作力度，扩大朋友圈，实现抱团发展，合作共赢。

六、职工权益维护

1.结合公司实际情况，特制了职称聘任考核管理办法，体现了“评聘分开、能上能下”原则，充分调动职工的工作积极性，不断提升技术和业务能力、增强工作效率和工作质量。

2.制定可行的培训计划，着力打造出一批高水平的专业技术团队。

3.传统节日（端午、中秋、春节）发放福利并对退休职工、遗属进行慰问；给每位职工发放生日蛋糕卡；还会在“三八”妇女节等特定节日组织活动或发放纪念品。设立了“金秋助学”奖学金等福利。

4.工会工作情况

（1）树立公司良好品牌形象，做好宣传工作，推动公司高质量发展。制作企业荣誉宣传品，扩大在业界的影响力，取得了良好的口碑。

（2）组织职工进行健康体检，为职工缴纳健康医疗互助金。

七、履职待遇、业务支出情况

1.进一步完善公司领导履职待遇制度，根据企业生产经营和业务保障的实际需要，适当发放公务交通补贴。严格执行公务用车制度，优先利用公共交通工具解决，并按照出差报销程序予以报销；公共交通工具不便达到的地区，由公务活动人员提出书面申请，车辆管理部门根据实际情况提供车辆保障。

2.公务车辆由各生产部门管理调配，业务使用公车，严格执行车辆管理办法的相关规定。

法定代表人：王瑞芳

山西建工建筑工程检测有限公司

2025年6月11日