院内资讯

一、企业基本情况

企业中文名称：山西智达建筑工程检测有限公司

企业简称：山西智达

公司英文全称：Shanxi Zhida Construction Engineering Inspection Co. , Ltd.

法人代表：刘炜

公司注册地址：太原市尖草坪区恒山路20号

公司办公地址：太原市尖草坪区恒山路20号

公司联系电话：0351-7787108

邮政编码：030003

经营范围：建筑工程质量检测；市政工程检测；工程测量；测绘服务；特种工程专业承包；建筑劳务分包；建筑工程新技术、新材料研发、推广；特种设备起重机械、电梯检验检测。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

资质情况： 工民建类一级，人工地基工程检测，主体结构工程现场检测，钢结构工程检测，建筑节能工程检测，见证取样检测，室内环境检测，测绘，特种工程（结构补强）专业承包不分等级，特种设备检验检测，工程勘察专业类（水文地质勘察、工程测量）共计十一项资质。

企业简介：山西智达建筑工程检测有限公司，成立于2002年6月27日，隶属于山西省建筑科学研究院集团有限公司。

公司现有在册职工36人。公司设职能机构5个，分别为内检中心、外检中心、业务中心、党政财税中心、小店区分公司。内检中心负责工民建常规检测、见证取样检测和节能检测；外检中心负责人工地基工程检测、钢结构工程检测、主体结构工程检测、工程测绘、特种工程加固等业务；业务中心负责检测业务的承揽、检测合同管理、检测样品的接收与检测任务的下达和检测报告的分发；党政财税中心负责公司日常财务核算、资金管理、人事、劳资、保险、党群等工作的综合科室；小店区分公司负责小店、晋源、综改示范区等地区业务的承揽以及工民建常规检验检测业务。

公司注册资本为500万元，出资人为法人股东山西省建筑科学研究院集团有限公司，持股比例80%，自然人股东7人，持股比例20%。

二、主要财务数据

山西宝鹏会计师事务所有限公司审计了山西智达建筑工程检测有限公司2023年度财务报表，包括2023年12月31日的资产负债表、2023年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及相关财务报表附注。经审计后的资产为1,939.60万元、负债1,294.61万元、所有者权益644.99万元、营业收入1,347.84万元、利润总额157.28万元、净利润155.61万元。

山西宝鹏会计师事务所认为，智达公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2023年12月31日的财务状况以及2023年度经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

执行董事、经理 刘炜，男，1976年1月出生，1998年9月参加工作，2018年2月-至今任智达公司经理。2023年度实际获得的税后报酬为15.32万元。

监事 刘贞，女，1980年7月出生，2000年8月参加工作，2017年3月 -至今任智达公司监事。2022年实际获得的税后报酬为10.14万元。

2023年度智达公司员工平均获得的税后报酬为8.55万元。

四、财务预算情况

智达公司本年度营业收入1,347.84万元，利润总额157.28万元，总资产报酬率8.98%；预计2024年度的营业收入2,000.00万元，利润总额150.00万元，总资产报酬率9.02%。

五、企业履行社会责任情况

1.经济责任

2023年度智达公司合同额1,895.00万元；经济总量1,901.00万元；营业收入1,347.84万元；利润总额157.28万元。

2、安全责任

智达公司紧紧围绕年度安全生产目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查落实。

3、创新责任

2023年度智达公司完成了3项科技研发，分别为单桩水平承载力检测装置及方法探讨、装配式木结构建造技术标准及超声波检测技术在钢结构无损检测中的应用研究。

4、环境责任

智达公司环境保护工作依据“预防为主，防治结合，综合治理”的原则,积极完善环保设施设备，不定期开展环境应急演练工作，提高环境突发事件处理水平。

严格落实扬尘治理“六个百分百”；未发生噪音、光、粉尘等污染事件和污废水、固体废弃物随意排放情况。

5、企业责任

（1）员工情况

公司有职工40人，其中在册人员36人，临聘人员4人。高级工程师6人，工程师16人。

（2）劳动保障

公司为全体职工参加了养老保险、补充养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，为劳动者提供了必要的劳动保障。

（3）培训与成长

为提升专业技术人员技术水平，拓宽培训领域，在公司总工程师的带领下，制定了以“一岗精、二岗通、三岗会”为主题的培训计划，将各检测资质细化，开展标准化检测流程及技能培训，充分结合实际工作，讲解检测工作要点和安全注意事项，建立健全人才技能提升和综合展示，严格落实青年成才培养机制，激励青年员工在实践中进步、在担当中成长、在奋斗中成才。

（4）薪酬福利

公司薪酬执行的是智达公司薪酬体系方案，薪酬分为基本工资、绩效工资、经营绩效奖励、年终奖四大部分，交通费、通讯费、午餐补助、防暑降温费、冬季取暖费及各类津贴补贴按标准发放。

（5）纳税情况

2023年度智达公司共缴纳税款52.37万元，其中增值税40.88万元、企业所得税3.83万元。

（6）党风廉政建设

2023年智达党支部委员会有委员3名，其中刘炜担任支部书记、谢静担任纪检委员、薛志文担任组宣委员。党支部召开党员大会12次，支部委员会12次，组织生活会2次，开展民主评议党员1次，召开主题党日活动12次。

6、职工权益维护

（1）全年劳动合同签订数

本年度新入职员工2名，签订劳动合同2份。

（2）维护职工权益典型案例

本年度职工工资及时发放，五险两金及时缴纳，无拖欠。

（3）职称评定办法及程序

公司职称评定办法及程序严格按照上级单位山西省建筑科学研究院集团有限公司的职称评定办法和程序执行，随上级单位进行职称评审。

（4）人才培训计划及落实情况

智达公司年初制定了年度培训计划，内容包括相关法律法规、管理体系文件、技术标准以及安全作业培训四项内容。公司严格按照培训计划中制定的时间节点进行培训学习。

（5）企业安全生产措施

公司根据实际情况制定了安全生产管理机构，明确了机构内人员职责及要求；出台了《安全生产管理制度》，包括安全生产事故隐患排查制度、安全事故隐患整改制度、安全培训教育制度、试验场所及设备安全措施、施工现场取样及现场检测安全管理制度，涵盖了公司可能涉及到的所有相关与安全生产的措施方案。

（6）全年工会工作情况概述

春节、“三八”、“六一”等期间，开展了符合节日氛围的活动，为职工发放了慰问品及纪念品；职工生日之际，发放了生日蛋糕卡并送上了祝福。

7、履职待遇情况

智达公司领导人员不配备公务用车，实行公务交通补贴，董事长、经理、支部书记每月2000元、单位副职每月1500元；通讯费董事长、经理、支部书记每月200元、单位副职每月100元，公务交通补贴、通讯费每月随工资统一发放。

业务人员车辆使用严格按照山西智达建筑工程检测有限公司制定的《车辆管理制度》执行，交通费每人每月补助100元、通讯费每人每月补助50元随工资统一发放。

2023年度共发生差旅费12.36万元、培训费0.74万元。

法定代表人：刘炜

山西智达建筑工程检测有限公司

2024年6月19日