院内资讯

一、企业基本情况：

公司名称：山西建工建筑工程检测有限公司

简 称：山西建工检测

法定代表人：王瑞芳

股东名称：山西省建筑科学研究院有限公司

注册地址：太原市小店区平阳路东二巷100号

经营范围：建筑工程检测及服务；建筑工程结构鉴定、加固；地基处理、防水处理；工程管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

办公地址：太原市小店区平阳路东二巷100号

太原市万柏林区玉河街19号院

太原市万柏林区西山煤电新技术产业发展中心院内

邮政编码：030006

网 址：http：//www.jgyjs.com.cn

邮 箱：jgjc@sxcig.com

传 真：0351-7244950

企业简介：

山西建工建筑工程检测有限公司始建于1995年，前身是山西建筑工程（集团）总公司建筑工程研究所。2009年2月，根据国家政策要求和企业改革发展需要，改制成立了山西建工建筑工程检测有限公司。2021年建投集团检测板块重组后归属于山西省建筑科学研究院有限公司。具备工民建一级、人工地基、主体结构、建筑节能、见证取样、室内环境、公路市政、铁路矿山、钢结构共九项检测资质。现下设六个部门和两个分公司，分别为综合办公室、检验室、结构室、岩土室、技术质量部、市场开发部、节能分公司、万柏林分公司。

2021年被认定为高新技术企业，2023年被认定为“专精特新”企业，连续两届被评为中国建筑业协会建设工程质量检测AAA级信用机构。公司技术力量雄厚，人才梯队合理，培养了多名省级、市级、集团学术专家、学术带头人和领军人才。本科以上学历超过职工总数人数的90%以上，正高级工程师3人，高级及以上职称14人，中级以上职称占在岗职工的70%以上。科技成果丰硕，国家专利三十余项，其中计算机软件著作权6项，实用新型专利23项，发明专利2项。山西省科技进步一等奖1项、二等奖2项，国家级工法2部，省级工法3部，建设系统科技进步奖1项，省建设科技成果登记1项，参编多部地方标准规范，获取其他奖项若干。另有多项科技成果通过山西省科技厅鉴定，达到国际或国内领先水平。

二、管理人员情况

三、主要财务数据

（一）主要财务数据

2023年度全年营业收入1903.16万元，实现利润总额134.80万元，资产总额1709.73万元，其中，固定资产净值142.56万元。负债总额999.05万元，其中，应付账款647.79万元。

（二）财务指标

主营业务利润率7.11%，较去年同期减少0.01%；成本费用利润率12.42%，较去年同期增长4.76%。应收账款周转率1.40次，较去年同期减少0.02次。资产负债率58.43%，较去年同期降低4.53%；

（二）经营指标

2023年完成合同额2736万元，较上年同期增长18.80%，完成产值2684万元，较上年增加31.63%。

（四）预算执行情况

2023年预算执行情况良好，完成全年预算计划的，利润总额较去年同期增长6.98%。

（五）纳税情况

2023年实缴税费96.26万元，较上年同期增长10.55万元。

（六）审计报告意见及建议

山西建工检测2023年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了本公司2023年12月31日的财务状况以及2023年度的经营成果和现金流量。

四、重大信息及重要事件

1.被太原市中小企业局认定为“专精特新”。此次申报成功，代表着公司在检测行业中更具专业化、精细化，行业竞争优势更加显著。

2.荣获建投集团颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。

3.为进一步完善公司薪酬管理体系，发挥绩效考核的激励作用，激发企业活力和内生动力，充分调动员工积极性和主动性，制定了《山西建工建筑工程检测有限公司薪酬分配管理办法》《山西建工建筑工程检测有限公司劳务派遣人员工资管理办法》及各部门绩效考核办法。

4.今年我公司科技成果丰硕，先后获得：发明专利1项：《墙面裂缝延伸预测辅助装置》；实用新型专利5项：《建筑防水涂料试验涂膜模框》、《一种抗渗自动蜡封打磨机》、《一种自吸尘式磨片机》、《锚桩静载试验装置》、《一种便于使用的轻型动力触探装置》；软件著作权2项：《建工试验室台账管理系统 V2.0》、《建工检测管理系统 V1.0》。

5.结合资质建设要求与公司业务管理需要，我公司自主研发了《省建科院建工检测项目管理系统》，该系统囊括了外检项目管理、合同管理、设备管理、应收账款管理等诸多功能。

五、企业履行的社会责任

1.产业发展

2023年我们高度重视与建科院各部门的交流合作，深入挖掘合作空间，拓宽合作领域，依托建科院集团优质平台，在业务、技术、科研等领域进行合作，实现深度融合发展，推动自身建设。

2.安全责任

（1）细化消防工作，消除安全隐患.我们定期开展安全隐患排查整治工作，消除安全管理死角盲区。为消除安全隐患，对办公区域进行了全面的检查，对存在安全隐患的电线线路进行更换维修，并为餐厅安装了消防报警装置和灭火毯等消防器材。

（2）加大监管力度，杜绝生产事故.公司领导定期对各检验场所和项目现场进行安全检查，压紧压实责任，将安全工作做到“横向到边，纵向到底”。深入扎实排查整治各类安全风险隐患，直击项目现场，准确掌握安全生产真实状况，强力整治发现的风险隐患，坚决防范遏制事故发生，为企业高质量发展营造安全稳定环境。

（3）强化安全教育，增强安全意识.为扎实开展好第22个“安全生产月活动”，落实建投和建科院集团对安全生产工作的部署要求，落实各项安全防范措施，强化责任意识，筑牢安全生产防线，组织开展安全生产系列活动，积极参加建科院组织的应急安全演练，进一步提高员工对突发事故的应急处置能力。

（4）以迎检为契机，加强安全管理.今年1月份、9月份由建科院集团公司总经理史晋荣带队，带领相关职能部门人员分别赴建工检测公司保利天悦二期桩基检测项目、万科锦庐桩基检测项目现场开展安全检查，重点针对工地场所环境、用水用电、施工现场作业进行检查。我们对检查中发现的隐患、反馈的问题认真分析原因，及时整改完善，确保整改落实到位，进一步提升了安全管理水平。

3.创新责任

（1）作为项目合作单位共同报送建科院科研项目2项：《建筑室内环境污染物风险全过程管控关键技术研究及应用》（建科院环工所主导，本单位参与）；《非异氰酸酯固化聚氨酯的应用研究》（建科院涂料研发中心主导，本单位参与）。

（2）与建科院集团、建科院检测中心共同合作编制的团体标准《民用建筑室内装修污染控制技术标准》已于12月12日顺利通过专家审查。

（3）不断加强自研软件的开发力度，本年度再次获得2项软件著作权，自主研发了《省建科院建工检测项目管理系统》。

4.环境责任

严格落实《中华人民共和国环境保护法》。提高检验检测人员环境保护管理意识，要求检验检测人员开展环境保护工作。明确相关职责，强化监督检查。制定建筑检测垃圾处置管理办法，指定存放地点，定时专人清理。对检测、办公、生活过程中产生的废弃物进行针对性管控，确保所有排放物达标并得到妥善处理。

5.企业责任

（1）员工情况

现有从业人员68人，其中在册职工56人。在册39人与建投集团签订劳动合同，5人与建科院签订劳动合同，12人为劳务派遣人员，另有12人的人事档案由建工检测自行管理。本科以上学历超过86%，正高级工程师3人，高级及以上职称12人，中级以上职称占在岗职工的50%以上，人员梯队合理，组织结构稳定。

（2）薪酬福利

职工工资按时发放无拖欠及历史拖欠。“五险两金”按时缴纳，无拖欠及历史拖欠。

（3）培训与成长

知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，能力都有“迭代率”。公司先后安排100余人次参加了山西省认证认可协会、土木建筑学会、检验检测学会、太原市建设工程质量安全站、山西建设投资集团、山西省建科院集团等组织的20余场管理与技术培训；参加了建科院集团组织的钢结构专项知识培训和钢结构检测技术比武活动；30余人参加了市质量安全站组织的关于《建设工程质量检测管理办法》住建部57号令的公益培训；同时坚持走出去原则，前往南宁、武汉、甘肃、陕西、北京等地参加了检测新技术、钢结构无损检测、建筑物鉴定与加固、地基加固与纠偏等学术交流活动以及与陕西省建科院的交流座谈等；除此之外公司内部不定期组织管理体系宣贯、新标准规范学习、专项检测知识培训等。通过培训学习促使职工提升履职技能，成为熟悉业务的“技术通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”，进一步提高企业竞争力。

（4）党风廉政建设

①突出政治建设，筑牢思想根基，始终将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示作为党支部第一主题，通过集中学习、自修学习、主题党日活动等多种形式，狠抓学习不松懈，夯实理论不放松。要求每位党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

②为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，深入落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，支部党员干部及入党积极分子参加建科院集团党委组织的右玉主题教育培训活动，进一步强化政治意识，增强责任感和使命感，大力弘扬“久久为功、利在长远”的右玉精神。每一次重温，都是精神的淬炼；每一次学习，都是前行的动力。通过实地参观学习，重温入党誓词，大家从真实的历史当中，思想得到了升华，初心得到了滋养。

③按时开展主题党日活动，今年7月份与建科院第四党支部、天宇通党支部联合开展主题党日活动，组织前往长治武乡八路军太行纪念馆、王家峪八路军总部纪念馆、晋中左权麻田八路军总部纪念馆参观革命旧址，重温光辉历史，传承伟大精神。积极组织党员干部在家门口接受红色教育，参观彭真纪念馆、晋商博物院、八路军驻晋办事处旧址纪念馆，回望波澜壮阔的光辉革命历程，深刻领悟先辈们披荆斩棘、艰苦奋斗、不惧牺牲的革命精神，在工作中真正发挥模范带头作用。

④为进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对主题教育的实效进行科学、客观评估，按照山西省建筑科学研究院集团有限公司党委的统一部署要求，召开主题教育专题组织生活会，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，逐一进行批评和自我批评，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

⑤开展特色党支部建设，创建党小组“园地看板”，打造党员照片墙、设置党员示范岗，成立党建活动小组，按月进行评比发放流动红旗，不断丰富党建活动，形成了党建工作可视化管理，促进了党建工作的统领作用进一步向基层延伸。

⑥为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，教育引导广大党员干部对标先进，学习翟现明同志先进事迹，以楷模为学习榜样，对标一流、履职尽责，勇于担当作为，扎实推进各项工作。以昂扬的斗志和饱满的工作热情，展现新作为，作出新贡献。

⑦按时收缴党费，积极组织党内各项活动，按时完成党史学习计划，充实战斗力量。

6.未来展望

（1）深刻领会《建设工程质量检测机构资质标准》征求意见稿的文件精神，着手准备资质增扩项的各项工作，包括场地的扩充、仪器设备的购置、人员的培训学习、相关扩项资料的准备等。

（3）积极开展学研合作，树立“资源换资源、市场换市场”的理念和外部合作力度，扩大朋友圈，实现抱团发展，合作共赢。

六、职工权益维护

1.结合公司实际情况，特制了职称聘任考核管理办法，体现了“评聘分开、能上能下”原则，充分调动职工的工作积极性，不断提升技术和业务能力、增强工作效率和工作质量。

2.制定可行的培训计划，着力打造出一批高水平的专业技术团队。

3.传统节日（端午、中秋、春节）发放福利并对退休职工、遗属进行慰问；给每位职工发放生日蛋糕卡；还会在“三八”妇女节等特定节日组织活动或发放纪念品。设立了“金秋助学”奖学金等福利。

4.工会工作情况

（1）树立公司良好品牌形象，做好宣传工作，推动公司高质量发展。制作企业荣誉宣传品，扩大在业界的影响力，取得了良好的口碑。

（2）组织职工进行健康体检，为职工缴纳健康医疗互助金。

七、履职待遇、业务支出情况

1.进一步完善公司领导履职待遇制度，根据企业生产经营和业务保障的实际需要，适当发放公务交通补贴。严格执行公务用车制度，优先利用公共交通工具解决，并按照出差报销程序予以报销；公共交通工具不便达到的地区，由公务活动人员提出书面申请，车辆管理部门根据实际情况提供车辆保障。

2.公务车辆由各生产部门管理调配，业务使用公车，严格执行车辆管理办法的相关规定。

法定代表人：王瑞芳

山西建工建筑工程检测有限公司

2024年6月19日