党政工团

为深入学习贯彻党的创新理论，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，提升党支部凝聚力和战斗力，3月17日，综合办公室党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员工作会议，党委专职副书记、副董事长、工会主席赵强同志严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加会议。党委书记、董事长李卫俊到会督导并作点评讲话，党支部全体党员参加会议，党支部书记主持会议。

精心筹备夯基础 从严从实保质量。会前，综合办公室党支部严格对标上级党组织要求，扎实完成各项筹备工作：组织全体党员专题学习党的二十届四中全会精神等主要内容，统一思想，筑牢根基；结合党支部覆盖职能部门“三服务”职能定位，全面梳理党支部及党员个人在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的短板，反复研磨对照检查材料和个人发言提纲，确保问题找得准、根源挖得深、措施落得实。

刀刃向内查不足 批评互助促团结。会议伊始，党支部书记梁健同志代表党支部作对照检查，系统总结2025年度党支部党建工作成效，深入剖析当前工作中存在的突出问题，明确了整改方向和具体举措。随后，党支部党员依次作个人对照检查，大家秉持“对党忠诚、实事求是、直面问题”的态度，深刻剖析自我，主动查摆差距，严肃开展批评和自我批评——既敢于揭短亮丑、不回避矛盾，又做到坦诚相见、出于公心，真正达到了“红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作”的预期效果。

批评和自我批评环节结束后，全体党员严格按照民主评议规范，以无记名投票方式对党支部党员进行测评，进一步强化了党员的责任意识和先锋模范意识。

精准点评明方向 狠抓落实提质效。党委书记、董事长李卫俊同志对本次会议给予充分肯定，认为会议准备充分、批评严肃认真、总结点评到位，实现了统一思想、凝聚共识、改进工作的目的。针对后续工作，他提出七点要求：一是明确定位，发挥中枢作用。立足“三服务”核心职责，当好集团公司决策部署的“执行者”、上下沟通的“桥梁纽带”、全局工作的“统筹者”，充分发挥办公室“中枢枢纽”功能。二是提升站位，强化战略思维。引导全员打破固化思维局限，树立战略眼光，坚持学用结合，把理论学习成果转化为推动工作的实际能力。三是主动担当，适应发展需求。坚决摒弃“等靠要”思想，自我加压、主动作为，加快内部改革步伐，不断提升工作效率和服务质量，适应社会化发展需求。四是破除本位，服务全局发展。聚焦集团公司战略目标，找准工作切入点和着力点，让办公室工作始终贴合集团公司发展方向，切实服务好大局。五是把握边界，坚持原则底线。正确处理服务一线与坚持原则的关系，杜绝好人主义，站在全局立场统筹共性与个性问题，做到实事求是、坚守底线。六是严守纪律，筑牢廉洁防线。强化底线意识、红线意识，时刻绷紧廉洁自律弦，严守规章制度，筑牢拒腐防变思想防线。七是狠抓整改，推动工作升级。对查摆问题建立“清单化、台账式”管理，明确整改责任、时限和措施；引导党员做好个人成长规划，以整改实效推动办公室工作再上新台阶。